雷火·电竞(中国)官方网站-APP官网入口

近日，大中专院校应届毕业生陆续走出校园，他们十分渴望找到一份适合自己的好工作。

需求增长强劲学历要求放宽——上半年市人才市场呈现新特点

近日，大中专院校应届毕业生陆续走出校园，他们十分渴望找到一份适合自己的好工作。一些毕业生致电本报，希望得到我市人才市场的最新情况。

昨日，市人才市场有关人士说，今年上半年，我市人才市场呈现以下几个特点：

人才供求总量增长强劲

今年上半年，市人才市场共举办现场人才招聘会４２期，是去年同期的２．１倍；进入人才市场的单位有１６４５家，比去年同期增加１２４％；上半年用人单位共向社会提供岗位２０７９１个，比去年同期增加１０７％；现场人才招聘职位与现场应聘人数之比约为１∶１．５与去年同期持平。

市场营销类人才最为“抢手”

今年上半年，市人才市场需求涉及专业较广，处于专业排行榜首位的，依然是市场营销类人才，占需求总量的３８．５％。

排行榜第２位至第１０位的专业依次是：经营管理类、机械类、建筑类、计算机类、财会类、自动化类、公关文秘类、广告装饰类、医学医药类。值得注意的是，去年以来国家多次出台药品降价措施，促使各医药厂商加大促销力度，导致人才市场医学医药类营销人才需求陡增，使此类人才需求首次进入排行榜前１０位。

复合型人才走俏

从上半年市人才市场统计数据来看，用人单位对应聘者学历的要求较以前有所放宽，５３％的岗位没有对学历提出明确要求；用人单位对求职者的职称要求已不再苛刻，仅有２％的岗位有职称限制。

用人单位对既精通专业又熟悉电脑、公关、文秘、营销的复合型人才极感兴趣，所以具有真才实学的复合型人才在人才市场上很受欢迎。

相比之下，缺乏工作经验和相应上岗资格证书的大中专应届毕业生就业有一定困难。

非公有制企业担当招聘主力

企业一直是人才市场招聘的主体。近年来，由于国有大中型企业面临改制、重组，除了需要少量高学历人才外，很少光顾人才市场，真正担当人才市场招聘主力的是中小型非公有制企业。

据统计，上半年进入市人才市场的非公有制企业共计１３８９家，比去年同期增长８３．５％，约占人才市场招聘单位总数的８４％。本报记者 程 奇 通讯员 付治水

本文来源：雷火电竞首页-www.zhenyuanyuwang.com